大部分中国人对于晋这个字大概就知道晋是山西的简称，对于晋国大概能约略知道的是晋文公重耳、春秋五霸之一，知道秦晋之好，大概也就仅此而已。
晋国历史对于中国人而言，算是比较久远了。
但晋国对于中国来说，却极其重要，当时无论是从领土还是硬实力都碾压齐、秦、楚三个大国。
如图所示，对于齐国、秦国、鲁国之类，晋国就像个庞然大物，甚至有名言曰：“一部春秋史，半部晋国书！”
中国最大部头的编年史《资治通鉴》也选择了从晋国分裂开始为开篇。
史家也以晋国裂变这一年将周朝一分为二，前者称为春秋，后者称为战国！
从某种意义上而言，晋国的分裂可以算中国历史上的最早的、局部的《三国演义》，因为晋国分裂成了魏、赵、韩三个国家。
晋国末代史就是一出从“四大家族”到“三国演义”的历史 晋国在晋文公的时候形成六卿担任执政官制度，这一制度早期君主贤明时尚可，但到了后来，就形成了晋西北乱成一锅粥的局面。
六卿成为晋国六大世家，兵、钱、粮都拥有自主权，他们合作架空了君主，彼此之间又互相倾轧，最后六卿灭而四大家族成，智、韩、赵、魏四大家族把持了晋国。
其中，智家的实力明显凌驾于其他三大家族之上。
当时，智家和赵家都面临选革命接班人的问题，接班人的问题，从来就是革命最重要的问题，毕竟革命事业需要薪火相传。
做为智家的大当家选择的是嫡子继承制，但这个具有悠久历史的制度遭到了一小部分聪明人的质疑。
质疑者是智家的一位九袋长老，这位长老提出了另外一位人选，这位人选是庶子。
两位接班人的各自优缺点如下：
嫡子智瑶：帅得掉渣，精于骑射，技艺出众，口才了得，坚决果断；
庶子智宵：以上五项全能PK都比不过智瑶，但是比智瑶心胸宽厚。
换谁都觉得A比较合适，毕竟，心胸宽厚顶个锤子用。
但智家的这个九袋长老却提出来一个选人用人的观点：才干虽然重要，但人品必须能驾驭才干。
智申对于这位叽叽歪歪的家族九袋长老只说了一个字：滚！
人品论这一点后世倒是有明君认可，唐太宗李世民最终选择了李治为太子，着眼的便是李治这厮人品上胜过李承乾和李泰那哥俩。
但其实人品和才干能否截然分开？政治是否需要讲求人品？
这些都是千古难题，人品好不等于能驾驭复杂局面，政治家需要的是听意见、下决断、能识人、会用干部。
人品好不见得会识人、会用干部，能做决策。
差不多与智家选择接班人的同时，赵家也在选择接班人，赵家的老大赵鞅有两个儿子，长子赵伯鲁，幼子赵无恤。
赵鞅关注接班人事项很久了，但赵家选举接班人的手段别出心裁。
他使了一个手段，在两块竹简上各自写了一段心灵鸡汤，交给两位儿子研读收藏，并吩咐说：“这段鸡汤必须记住。”
隔了三年之后的某日，赵鞅忽然对俩儿子搞了个突然袭击，他先袭击了大儿子：“给你的那段鸡汤呢？”
大儿子伯鲁张口结舌：“what？鸡汤？爸，您今儿也没给我鸡汤啊？”
赵鞅@##￥￥￥%@#￥￥%
“三年前给你那碗鸡汤？”
“三年前？”赵伯鲁彻底蒙圈，“一碗鸡汤能放三年吗？老爸脑子是不是有点儿不正常？”父子俩大眼瞪小眼，相看两弱智。
赵鞅哀其不幸怒其不争的去找小儿子赵无恤去了。
“鸡汤？”
赵无恤立刻将赵鞅三年前交代的鸡汤文啪啪啪啪一顿输出，一字不错，而且立刻从袖子里掏出了那枚记载鸡汤文的竹简。
赵鞅特别满意，还是你丫的能整活，小子，赵家的继承人就是你了。
这小子，三年前的鸡汤都记得，这要么过目不忘，要么三年来一直把老子的鸡汤记心上，这样的儿子老爸怎么能不满意？
虽然立刻从怀里掏出三年前的竹简这事儿可能细思极恐。
这背后可能涉及小赵早已经全天候监视老爸一举一动，知道老爸要问什么查什么之类，甚至老爸可能已经被架空！
但无论是哪种可能，小赵已经是妥妥的接班人。
这种选接班人的办法，其实远较嫡长子继承制为好。于是，智家、赵家的接班人都选定了，革命事业继续向前发展。
这两位依靠不同方式选出的接班人，终将面临正式对决。
分享到Twitter
